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Addresse :
​ZAE Landry 22 rue Alfred Nobel 24750 Boulazac-Isle-Manoire
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Fourchette Salariale : selon expérience
Vous ne trouvez pas la fiche de poste idéale parmi nos offres actuelles ? Vos talents et vos ambitions dépassent les cadres établis ?
| Pourquoi nous envoyer votre candidature ?
| Comment poser votre candidature ?
Nos équipes RH étudient chaque profil avec attention.
Éléments indispensables à faire figurer dans votre candidature spontanée (CV / lettre de motivation) :
Niveau d'expérience : Nombre d'années dans la fonction ou le secteur
Parcours sectoriel : Connaissance spécifique d'un domaine d'activité (bâtiment, finance, ...).
Missions passées : Réalisations concrètes (ex. « avoir déjà géré une équipe de 5 personnes » ou « avoir mené des projets »).
Expertise métier : Maîtrise des normes, réglementations, procédés techniques ou méthodes propres au poste (ex. comptabilité analytique, droit du travail, gestion de projet Agile, ...).
Logiciels et outils numériques : Maîtrise des logiciels bureautiques, ERP, Dessin, ....
Langues étrangères : Indiquez votre niveau de langue selon le standard CECRL (B2, C1) ou des tests de référence (TOEIC, TOEFL).
Indiquez vos compétences comportementales et humaines
Diplôme ou niveau d'études
Certifications professionnelles
Mobilité et permis
Contraintes horaires
| Catégorie emploi | AGS Facilities |
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| Catégorie emploi | Agema, AGS Facilities, Groupe Seven, Haptes, Lajarthe, Serim |
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Fourchette Salariale : XXXXX à XXXXX€ selon expérience
Praesent quis nisi lorem. Curabitur dapibus ultricies vulputate. Vestibulum facilisis bibendum magna, vitae tristique urna placerat ac. Curabitur maximus molestie volutpat. Curabitur orci nisi, porttitor consequat porttitor in, lobortis vitae quam. Etiam malesuada porttitor vehicula. Proin malesuada, ex eu lobortis consectetur, ligula enim luctus nisl, non malesuada augue odio eu purus. Aliquam at sapien ex.
Mauris vestibulum risus at dui porta, eget lobortis metus gravida. Suspendisse ac turpis non lectus ultrices congue ac at tortor. Quisque ligula purus, faucibus sed sollicitudin id, volutpat quis leo. Nunc quis tincidunt ante, non lobortis sem. Donec urna lectus, placerat in sem in, faucibus semper diam. Proin auctor nulla ac viverra scelerisque. Nulla dapibus eget justo eu commodo. Ut posuere, nunc et tincidunt mollis, quam eros convallis tellus, non dictum lectus sapien quis lacus. Etiam eu scelerisque enim, eget suscipit nunc. Etiam vehicula venenatis cursus. Phasellus mi nisi, luctus ac diam quis, mollis iaculis felis. Maecenas non risus odio. Proin commodo non velit ut porttitor. Curabitur placerat risus condimentum venenatis vestibulum. Maecenas sollicitudin turpis dui, et elementum urna accumsan placerat. Fusce eu justo venenatis, interdum enim non, pharetra arcu.
Cras malesuada neque sed quam lobortis viverra. Aenean ullamcorper mattis odio tempor finibus. Mauris ut porttitor est. Fusce augue velit, placerat at bibendum a, porta in libero. Fusce vitae eleifend turpis. Donec eget mattis dui. Duis quis tellus eleifend, ullamcorper leo a, iaculis risus. Suspendisse viverra quam in sagittis tincidunt. Cras sed augue nibh.
Curabitur vitae arcu at ipsum finibus scelerisque. Cras congue erat quis imperdiet imperdiet. Nullam vulputate feugiat tellus, ac blandit massa semper eu. Suspendisse pellentesque massa ac dolor congue, et dapibus est rhoncus. Mauris eget efficitur nulla. Morbi faucibus sodales faucibus. Donec euismod id urna quis facilisis. Fusce semper blandit sem sit amet fringilla.
Curabitur vitae arcu at ipsum finibus scelerisque
Niveau d'expérience : Nombre d'années dans la fonction ou le secteur (débutant/junior, confirmé, senior, expert).
Parcours sectoriel : Connaissance spécifique d'un domaine d'activité (bâtiment, finance, ...).
Missions passées : Réalisations concrètes exigées (ex. « avoir déjà géré une équipe de 5 personnes » ou « avoir mené un projet de migration de données »).
Expertise métier : Maîtrise des normes, réglementations, procédés techniques ou méthodes propres au poste (ex. comptabilité analytique, droit du travail, gestion de projet Agile).
Logiciels et outils numériques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Suite Google), ERP (SAP, Salesforce), ....
Langues étrangères : Niveau requis (intermédiaire, courant, bilingue) selon le standard CECRL (B2, C1) ou des tests de référence (TOEIC, TOEFL).
Relationnel et communication : Esprit d'équipe, aisance à l'oral, capacité de négociation, écoute client.
Organisation et gestion du travail : Autonomie, rigueur, gestion des priorités, résistance au stress.
Posture et adaptabilité : Curiosité, capacité à s'adapter au changement, prise d'initiative, leadership.
Diplôme ou niveau d'études : Exigence d'un niveau spécifique (Bac, BTS/DUT, Master, école d'ingénieur/commerce).
Certifications professionnelles : Habilitations obligatoires ou valorisées (ex. CACES pour la logistique, PMP/Scrum Master pour le projet, habilitations électriques).pour décrire votre bloc. N’importe quel texte fera l’affaire.
Description de ce bloc. Vous pouvez utiliser cet espace pour décrire votre bloc.
Mobilité et permis : Possession du permis B, véhicule personnel, déplacements régionaux ou nationaux.
Contraintes horaires : XXXXXX et/ou disponibilité le week-end.
Modalités de travail : Présence sur site, rythme de télétravail accepté, flexibilité géographique.
| Catégorie emploi | Agema |
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Niveau d'expérience : Nombre d'années dans la fonction ou le secteur
Parcours sectoriel : Connaissance spécifique d'un domaine d'activité (bâtiment, finance, ...).
Missions passées : Réalisations concrètes (ex. « avoir déjà géré une équipe de 5 personnes » ou « avoir mené des projets »).
Expertise métier : Maîtrise des normes, réglementations, procédés techniques ou méthodes propres au poste (ex. comptabilité analytique, droit du travail, gestion de projet Agile).
Logiciels et outils numériques : Maîtrise des logiciels bureautiques, ERP, Dessin, ....
Langues étrangères : Indiquez votre niveau de langue selon le standard CECRL (B2, C1) ou des tests de référence (TOEIC, TOEFL).
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Mauris vestibulum risus at dui porta, eget lobortis metus gravida. Suspendisse ac turpis non lectus ultrices congue ac at tortor. Quisque ligula purus, faucibus sed sollicitudin id, volutpat quis leo. Nunc quis tincidunt ante, non lobortis sem. Donec urna lectus, placerat in sem in, faucibus semper diam. Proin auctor nulla ac viverra scelerisque. Nulla dapibus eget justo eu commodo. Ut posuere, nunc et tincidunt mollis, quam eros convallis tellus, non dictum lectus sapien quis lacus. Etiam eu scelerisque enim, eget suscipit nunc. Etiam vehicula venenatis cursus. Phasellus mi nisi, luctus ac diam quis, mollis iaculis felis. Maecenas non risus odio. Proin commodo non velit ut porttitor. Curabitur placerat risus condimentum venenatis vestibulum. Maecenas sollicitudin turpis dui, et elementum urna accumsan placerat. Fusce eu justo venenatis, interdum enim non, pharetra arcu.
Cras malesuada neque sed quam lobortis viverra. Aenean ullamcorper mattis odio tempor finibus. Mauris ut porttitor est. Fusce augue velit, placerat at bibendum a, porta in libero. Fusce vitae eleifend turpis. Donec eget mattis dui. Duis quis tellus eleifend, ullamcorper leo a, iaculis risus. Suspendisse viverra quam in sagittis tincidunt. Cras sed augue nibh.
Curabitur vitae arcu at ipsum finibus scelerisque. Cras congue erat quis imperdiet imperdiet. Nullam vulputate feugiat tellus, ac blandit massa semper eu. Suspendisse pellentesque massa ac dolor congue, et dapibus est rhoncus. Mauris eget efficitur nulla. Morbi faucibus sodales faucibus. Donec euismod id urna quis facilisis. Fusce semper blandit sem sit amet fringilla.
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Niveau d'expérience : Nombre d'années dans la fonction ou le secteur (débutant/junior, confirmé, senior, expert).
Parcours sectoriel : Connaissance spécifique d'un domaine d'activité (bâtiment, finance, ...).
Missions passées : Réalisations concrètes exigées (ex. « avoir déjà géré une équipe de 5 personnes » ou « avoir mené un projet de migration de données »).
Expertise métier : Maîtrise des normes, réglementations, procédés techniques ou méthodes propres au poste (ex. comptabilité analytique, droit du travail, gestion de projet Agile).
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Posture et adaptabilité : Curiosité, capacité à s'adapter au changement, prise d'initiative, leadership.
Diplôme ou niveau d'études : Exigence d'un niveau spécifique (Bac, BTS/DUT, Master, école d'ingénieur/commerce).
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Contraintes horaires : XXXXXX et/ou disponibilité le week-end.
Modalités de travail : Présence sur site, rythme de télétravail accepté, flexibilité géographique.
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Donec nec mi ac nibh tempus posuere. Curabitur vel mollis quam. Morbi consequat venenatis ligula, non mollis leo scelerisque sit amet. Maecenas gravida congue velit. Vestibulum ut faucibus nibh. Praesent tincidunt placerat lectus. Praesent ut fermentum dolor. Integer quis tortor molestie, maximus ligula sit amet, consectetur sem. In posuere massa a maximus scelerisque. Sed nec dapibus velit. Sed dapibus facilisis leo, eu condimentum ipsum fringilla vitae. Donec ex mi, rhoncus egestas imperdiet sed, varius euismod odio. Sed fermentum pellentesque porttitor.
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Suspendisse iaculis, lectus at sagittis finibus, ligula metus aliquam ipsum, et maximus nisl lorem vitae quam. Vivamus vitae tortor diam. Sed eros nunc, aliquam eget tempus nec, ultricies in odio. Aliquam faucibus orci at tellus dapibus ornare. Duis sit amet tincidunt tortor, in mollis sem. Ut tempor placerat justo accumsan sollicitudin. Maecenas aliquet lacinia nunc quis bibendum.
| Catégorie emploi | Groupe Seven |
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